修明セキュリティ隊員採用サイト – いつもあなたのとなりの警備会社

いつもあなたの
となりの警備会社

いつもあなたのとなりで、
一緒に考え、歩む警備会社でありたい。
仕事も、生活も、人生も。修明セキュリティは、
一人ひとりと、最後まで向き合い続けます。

修明なら「3ない採用」でスムーズに働き出せます！

修明では、「時間がかからない」「面倒くさくない」「お金がかからない」の「３ない採用」を実践しています！

時間がかからない！

応募から３日以内に面接して採用が決まります。電話での面接も行なっています。その後３日間の研修を経て最短一週間程度で現場に配置され、仕事ができます。また日払いですぐに稼げます。

面倒くさくない！

マイナンバーカードさえあれば履歴書を含む必要な書類は入社手続き当日に一緒にそろえます。そのまま来ていいただいて大丈夫です。

※マイナンバーカードをお持ちでない場合は住民票だけ持ってきてください。

お金がかからない！

警備の仕事をするときに必要な法定書類（住民票・身分証明書・診断書）は領収書があれば実費精算します。また面接交通費も実費支給。仕事を始める上で、持ち出しがありません。

警備の仕事が初めての人でも安心の修明

「警備の仕事ってたいへんそう……」とよく言われます。
確かに、屋外での立ち仕事、夏の炎天下、冬の寒さの中での誘導。体力的な負荷は、軽くはありません。
それでも、修明セキュリティで長く働き続けている人がいます。
給与が飛び抜けて高い？仕事が楽？いえ、違います。
「ケアリング（※）」の精神でスタッフを親身にサポートする会社だからです！
※修明の経営理念である「ケアリング」とは、「寄り添いと支援を通じて、相互に自己実現する」ことです。

修明の「ケアリング」って何？

修明の経営理念である「ケアリング」とは、「寄り添いと支援を通じて、相互に自己実現する」ことです。難しく聞こえるかもしれませんが、やっていることは単純です。隊員のことをちゃんと見る。困っていたら一緒に考える。仕事を通じて、その人の生活が少し安定する。その積み重ねがお客様への信頼につながり、会社も続いていく。「み・そ・あ・じ」この経営理念実現のために会社として、従業員に求める指針の１つが、「み・そ・あ・じ」です。

修明には、こんなきっかけで働き出しました！

「訳あって、すぐにお金が必要だったので、日払い制度があった修明を選びました。」

「前の会社は人間関係がうまくいかなかったのですが、面接であった社員の人とは一緒に働けそうだと思ったから。」

「怪我をしてしまって体の使い方を変えなければならなくて、それでもできる仕事を探していた。」

「色々あって生活がすっかり変わってしまったので、もう一度やり直したいと思って応募しました。」

修明ではこんな人が働いています

工場・派遣・物流など、体を使う仕事から切り替えを考えている50代

役職定年や再雇用のタイミングで長く働き続ける場所を考えている50代

年金だけでは足りず、長く働き続けられる仕事を探している60代以上

副業・掛け持ちとして、柔軟に働きたい20～40代

休みたい日を伝えておけば調整してもらえるので、無理なく続けられています

仕事を掛け持ちしていますが、こちらの都合も聞いてもらえるので予定が立てやすいです

この歳からでも働けるのかなと思っていましたが、実際には同世代の隊員も多くて安心しました

誕生日、会社からメッセージが届きました。ちょっと恥ずかしい気もしましたが、意外とうれしかったです

入社した初日に、役員の人が歓迎の挨拶してくれたので安心して働き出せました

しっかりとした支援制度＋現場での丁寧な対応

– 困ったことがあれば、一緒に考えます。仕事のことだけでなく生活面の相談に乗ります。
– 日払い・週払い・月払いOK！その人の状況に合わせて相談できます。
– 体調や年齢に応じて、現場の配置を調整します。無理な連続勤務なし。
– 雇用保険・社会保険を完備！
– 有給休暇あり！
– 頑張る人を応援！手当で資格取得を奨励。受験・取得費用を会社が負担します。

"面倒見のいい"研修で安心して長く働けます

新任研修ではリアル研修とEラーニング研修を選ぶことができます。研修フォローもきちんと行います
現任研修では教育事業を営む修明ならではの分かりやすく面白くて役に立つ研修を行います。
現場配置の初日当日は社員が現場に付き添い十分なフォローを行います。
定期的な１on１ミーティングを行い、日々のご要望やご質問にお応えします。

なぜ、修明セキュリティは隊員をサポートするの？

会社としてお客様から信頼いただいて、継続的に仕事をいただくためには隊員一人ひとりへのサポートが欠かせないからです！

隊員のことをちゃんと見る。困っていたら一緒に考える。仕事を通じて、その人の生活が少し安定する。その積み重ねがお客様への信頼につながり、会社も続いていく。

これが、修明が隊員をしっかりとサポートする理由です。

お客様との信頼

現場の品質を積み重ね、仕事を継続的にいただくこと

隊員の生活と安心

無理なく働き続けられる状態をつくること

人と向き合い続けること

配置・教育・生活支援に手間をかけ、その人の状態を見続けること

STEP01

ご応募

求人サイト、お電話、お問い合わせフォームよりご応募ください。「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。

STEP02

面接

担当者による面接を行います。これまでのご経験やご希望の働き方についてお聞かせください。仕事内容や勤務条件についても丁寧にご説明いたします。

STEP03

採用決定

面接結果をご連絡いたします。勤務条件や入社日を確認し、採用手続きを進めます。

STEP04

法定研修

入社後は法定研修を受講していただきます。警備業法や基本動作、現場で必要となる知識を基礎から学びますので、未経験の方でも安心です。

STEP05

現場研修・配属

教育担当者や先輩スタッフと一緒に現場で実務を学びます。勤務場所や仕事内容は、ご本人の適性や希望を考慮して決定します。

STEP06

勤務開始

いよいよ警備員として勤務スタートです。営業・管制・教育担当が連携し、24時間365日体制で皆さんの仕事をサポートします。

「み・そ・あ・じ」

修明の経営理念実現のために会社として、従業員に求める指針の１つが、「み・そ・あ・じ」です。
「み・そ・あ・じ」とは？
「み・そ・あ・じ」を大切にしよう
み：身だしなみ
そ：掃除
あ：挨拶
じ：時間厳守
という人としてやるべき基本4つを徹底的に実行します。
これらの基本を忘れずに実行することで、自分も部下・同僚・上司・お客様も幸せに
することができます。

隊員応募はこちら

募集要項はIndeedの情報をご覧ください。

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